顧問契約
企業の成長を止めない「攻め」と「守り」の法務戦略。ミカタ弁護士法人の顧問弁護士サービス
「法務部は、まだ早い」「問題が起きたら、その時に弁護士を探せばいい」
本当にそうでしょうか？
ビジネスの成長速度がかつてないほど高まる現代において、法務リスクは静かに、しかし確実に経営の足かせとなります。契約書の不備、未払いの売掛金、予期せぬ労務トラブル…。これらはすべて、企業の成長を鈍化させ、時には未来を奪う火種となりかねません。
私たちミカタ弁護士法人は、問題が起きてから対応する「守り」の法務だけではなく、ビジネスの成長を加速させる「攻め」の法務パートナーとして、貴社の経営に寄り添います。
顧問弁護士とは？― 貴社専属の「法務部」であり「経営参謀」です
顧問弁護士とは、月々の定額費用で、継続的に貴社の法律問題に対応する外部の法務パートナーです。
しかし、私たちはその役割を単なる「法律相談役」とは考えていません。顧問弁護士の真価は、日常的にコミュニケーションを重ねることで、貴社のビジネスモデル、企業文化、そして将来のビジョンまで深く理解し、経営者と同じ視点に立って法務リスクを予見し、事業の成長を法務面から後押しすることにあります。
緊急時の相談はもちろん、日々の些細な疑問や懸念を気軽に相談できる「かかりつけ医」のように。そして時には、経営の重要な意思決定をサポートする「参謀」のように。ミカタ弁護士法人は、貴社にとってそんな存在でありたいと考えています。
顧問弁護士のサポート内容 ― 経営のあらゆる場面で貴社を支えます
当事務所の顧問契約は、企業のライフステージや事業内容に合わせて、弊所グループの税理士、司法書士、社労士等と連携し、柔軟かつ多岐にわたるサポートを提供します。
1. 日常業務の法的リスクを「仕組み」で解決
● 契約書の作成・レビュー: 取引先との契約書はもちろん、利用規約やプライバシーポリシーまで、貴社に不利な条項がないか、ビジネスの実態に即しているかを徹底的にチェック・修正します。一から契約書をご依頼いただくことも可能です。
● 労務問題の予防と対応: 雇用契約、就業規則の整備から、問題社員への対応、ハラスメント対策まで、健全な職場環境の構築をサポートし、労使トラブルを未然に防ぎます。
● 債権回収: スピーディかつ適切な手続きをご案内し、キャッシュフローの悪化を防ぎます。内容証明郵便の作成・送付から、交渉、法的手続きまで一貫して対応します。
● 許認可の対応支援: 事業に必要な許認可の調査や、行政への問い合わせなどをサポートします。
2. 事業成長を加速させる「攻め」の法務支援
● 新規事業・サービスの適法性チェック: 新たなビジネスを始める際の法的リスクを事前に洗い出し、安心して事業を推進できるスキームを共に構築します。
● 知的財産権の保護・活用: 商標や著作権など、貴社の重要な資産である知的財産を守り、活用するための戦略をアドバイスします。
● M&A・事業承継のサポート: 企業の未来を見据えた重要な経営判断を、法務DD（デューデリジェンス）から契約交渉まで、専門的知見でバックアップします。
3. 「もしも」の時に事業を守る緊急時対応
● 顧客からのクレーム・トラブル対応: 初期対応を誤ると、企業の信用は大きく損なわれます。最適な対応方針を迅速に示し、ダメージを最小限に抑えます。
● 訴訟・紛争対応: 万が一、訴訟に発展した場合でも、貴社の代理人として、有利な解決に向けて尽力します。顧問契約があれば、初動が格段に早まります。
顧問弁護士がいる7つのメリット ― 経営に「安心」と「時間」と「成長」を
顧問弁護士を導入することは、単なるコストではありません。未来への投資です。
1. 迅速な対応で、ビジネスチャンスを逃さない: 「この契約、すぐに判断したい」「トラブルの初動を間違えたくない」。いつでも気軽に相談できるため、意思決定のスピードが格段に向上します。
2. 法務トラブルを未然に防ぎ、経営に集中できる: 潜在的なリスクを先回りして潰しておく「予防法務」により、経営者は安心して本業に専念できます。
3. 取引先や金融機関からの信頼度が向上する: 「法務体制がしっかりしている会社」という評価は、円滑な取引や融資において有利に働きます。
4. 従業員が安心して働ける環境を構築できる: 労務環境が整備され、ハラスメント相談窓口のご依頼をいただくことも可能です。人材の定着と組織の活性化につながります。
5. トータルでの弁護士費用を抑制できる: 問題が深刻化する前に対応することで、結果的に高額になりがちな訴訟費用などを抑えることができます。訴訟対応にあたっては、顧問割引も適用されます。
6. 経営者が孤独な判断から解放される: 重要な経営判断の際に、客観的かつ専門的な視点を持つ相談相手がいることは、一人で判断を求められる経営者の何よりの精神的な支えとなります。
後悔しない顧問弁護士の選び方【5つのチェックポイント】
顧問弁護士は、事業の重要なパートナー。相性の良い弁護士を選ぶことが何よりも大切です。
Point 1：コミュニケーションの取りやすさ
専門用語を多用せず、分かりやすい言葉で説明してくれるか。レスポンスは迅速か。貴社の相談を親身になって聞いてくれるか。
Point 2：企業法務、特に貴社の業界への理解度
企業法務全般の経験は十分か。可能であれば、貴社の事業領域に関する知見や実績があることが望ましいです。
Point 3：ビジネス視点での提案力
単に「法律上、できる/できない」を回答するだけでなく、「では、どうすれば実現できるか」という前向きな提案をしてくれるか。
Point 4：費用体系の明確さ
顧問料でどこまでの業務がカバーされるのか、追加費用が発生するのはどのような場合か、事前に明確な説明があるか。
Point 5：「人」としての信頼性・相性
最終的には「この人なら、信頼できて気軽に相談できる」と思えるかどうか。ぜひ一度、直接会って話してみることをお勧めします。
顧問弁護士を依頼する最適なタイミングとは？
「まだ早い」はありません。以下のいずれかに当てはまれば、それは最適なタイミングです。
● 従業員や取引先が増えてきたとき
● 取引先と重要な契約を結ぶとき
● 事業の拡大や、新規事業を計画しているとき
● 「そろそろコンプライアンスを考えた方がいいのでは」と漠然とした不安を感じたとき
● 法務関連の業務に、経営者や従業員の時間が取られているとき
問題が発生してから弁護士を探すのでは、手遅れになることも少なくありません。転ばぬ先の杖として、企業の成長期にこそ顧問弁護士の導入をご検討ください。
顧問契約におけるよくあるご質問
Q. 法律相談したいことが毎月あるわけではないのですが…
A. 顧問弁護士の価値は、問題が起きた時の対応だけではありません。何も問題が起きていない状態を維持すること、つまり「予防法務」こそが、その真価であるといえます。また、契約がない月でも、貴社の状況を継続的に把握させていただくことで、いざという時に迅速かつ的確な対応が可能になります。
Q. 相談は事務所に伺う必要がありますか？
A. いいえ。電話、メール、Web会議システム（Zoom、Google Meetなど）、LINE、チャットワークなど、顧問先の多様なニーズに柔軟に対応しております。もちろん、ご来所いただいての対面でのご相談や、貴社へお伺いしての打ち合わせも可能です。
Q. どのプランを選べば良いかわかりません。
A. 貴社の事業規模、従業員数、法務に関するお悩みの頻度などをヒアリングさせていただき、無駄のない最適なプランをご提案いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q. 顧問料の範囲外となる業務は何ですか？
A. 相手方と、貴社の代理人になって行う交渉や、訴訟・労働審判などの法的手続きに移行する場合は、別途着手金・報酬金等が発生します。ただし、その場合も顧問契約割引を適用させていただきます。詳細はご契約前に丁寧にご説明いたします。
顧問弁護士費用等について
当事務所では、企業の規模やサポート内容に応じて、分かりやすい顧問プランをご用意しております。また、担当制を採用していますので、専属の担当弁護士が貴社をがっちりサポートさせていただきます。
月々のご負担を抑えながら、いざという時の安心を手に入れることができる費用対効果の高いサービスです。法務部員を一人雇用するコストと比較しても、決して小さくないメリットがあるといえます。
詳細な料金プランについては、こちらのページをご覧ください。
長野・飯田で顧問弁護士をお探しなら、ミカタ弁護士法人へ
私たちミカタ弁護士法人は、この長野・飯田の地で、企業の皆様と共に成長していきたいと強く願っています。
私たちは、法律の専門家であると同時に、経営者の皆様の「一番の味方」でありたい。その想いを事務所の名前に込めました。
地域経済を支える企業の皆様が、法務リスクに怯えることなく、本業に集中し、力強く成長していく。そのための土台作りを、私たちが貴社の「ミカタ」になり、全力でサポートしていきます。
初回相談は無料です。
「うちの会社に顧問弁護士は必要か？」「まずは話だけ聞いてみたい」
どんな些細なことでも構いません。まずはお気軽にご連絡ください。貴社の未来を、共に創るパートナーとしてお話しできる日を心よりお待ちしております。
